宸鴻始終堅持「以人為本」的企業文化，致力於提供員工安全與健康的工作環境，遵循職業衛生及安全相關法規，共建「人人懂安全」的安全健康文化，為全體員工的身心健康與安全提供強有力的後盾。並依循內部或外部客戶及政府單位的安全規範、稽核確認執行成效與持續改善之原則，強化現有職業安全衛生之管理，持續實踐零工傷、零職業病之目標。

職業健康與安全

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宸鴻運行ISO45001管理系統，落實集團職業健康安全政策。成立環安衛管理委員會，負責全公司環境保護、職場安全與健康管理政策擬定與推動計畫，及監督與輔導各廠區環安衛績效。

員工健康促進

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宸鴻深信員工才是企業永續發展的根本，員工健康更是作為企業責任重要的一環。集團組建專業的醫護團隊，同時尋求外部資源，與在地醫療機構合作共建，為員工提供各類健康照顧服務；此外，宸鴻集團舉辦各類健康促進、健康關懷活動，為員工塑造和諧、友善、陽光的職場環境，讓每一位員工與宸鴻共同成長。

深耕安全文化

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安全作為企業發展的基石，安全文化作為提升企業安全管理的根本，宸鴻集團長久以來以「人人懂安全、實現零災害」為安全管理願景，堅持深耕安全文化，將安全文化放於宸鴻集團發展的重要戰略位置。