宸鸿秉持“以人为本”的企业文化,设立完善的人力资源管理体系,关爱员工健康与福祉,致力打造一个平等、友善、多元的共融职场,透过为每一位员工提供丰富的培训与发展机会,建立良好工作环境及员工关系, 促进员工与企业共同成长。宸鸿践行企业社会责任,支持并积极参与社会公益事业,为社会共融,永续发展贡献温暖与力量。
厚植人才培育
———————
宸鸿为员工提供持续发展的平台与多元化的学习项目。设立专业+管理的双通道发展路径,实现职业发展互通,帮助员工在不同发展阶段实现目标,并鼓励与公司一同成长与长远发展。宸鸿沉淀与积累自有的人才培育架构,搭建通用胜任力、专业胜任力、管理胜任力学习体系,为不同岗位不同职等的员工提供成长所需的课程与研习交流的平台。我们亦鼓励员工通过个人学习、在岗实践等各方面、多维度地精进技能,提升自我竞争力。



多彩员工活动
———————
每年制定员工活动计划,在传统节日或特定时间开展丰富多彩的员工活动,进一步提高团体凝聚力、增强员工士气。2023年,公司先后组织开展了新春福袋发放、纸艺花束手工制作、包粽子比赛、篮球联赛、运动会、职业病防治在线知识竞赛、安全生产知识竞赛、六一亲子嘉年华、组织参观反腐倡廉警示教育基地、中秋博饼喜乐会等员工活动,对年度先进工作者及集体进行了评选表彰,并在农历春节前慰问困难职工,为他们送去新春祝福与公司关怀。



致力社会公益
———————
宸鸿每年与厦门市中心血站携手举办无偿献血活动,鼓励公司同仁带着爱、勇气、希望和力量参与爱心献血接力活动。每年前往弱势群体机构,开展爱心公益活动,如捐赠米油等生活物资、提供设施维修服务等。关注生态,公益赞助拍摄台湾特有种山椒鱼纪录片

无偿献血活动
宸鸿每年与厦门市中心血站携手举办无偿献血活动,鼓励公司同仁带着爱、勇气、希望和力量参与爱心献血接力活动。目前已连续组织六年,共超1,750人次参与献血,总献血量超46万毫升。

公益活动
宸鸿每年前往弱势群体机构,开展爱心公益活动,如捐赠米油等生活物资、提供设施维修服务等。

关注生态
公益赞助拍摄台湾特有种山椒鱼纪录片。