董事长的话
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我们正站在一个充满挑战与机遇的时代节点， 当今世界正面临气候危机的严峻考验——2024年全球平均气温较工业化前水平升高1.5°C临界值，极端气候灾害频发，海平面加速上升，生态脆弱区濒临失序。在这样的背景下，企业的永续实践已从责任升维到关乎人类命运共同体的命题。
宸鸿始终以“真正用心的企业，只影响世界，不影响地球”为核心理念，将环境共生、社会共荣融入战略基因中。面对2024年的严峻挑战，我们在永续治理的道路上攻坚克难，以技术创新为矛、绿色转型为盾、人才共融为锚，交出一份有韧性、有温度的答卷。
宸鸿智造：以韧性致胜未来
面对瞬息万变与高度不确定性的全球环境，同时伴随着人工智能的爆发式发展，宸鸿唯有以创新为引擎，持续夯实核心竞争力，以强化自身应变、适变的企业韧性。在过去的几年中，我们积极推进智能制造，深化绿色电子纸触控产品研发，与欧美头部品牌联合推出低碳产品的解决方案，用触控影响世界。同时，我们以高度的市场敏感性与洞察力，适时布局新事业，以宸鸿二十余年积累的先进制造经验为根基扩展事业版图，目前在3D打印、激光雷达制造方面已经获得阶段性成果，为企业永续发展注入新动力。
绿色升级：以行动实践永续
绿色是宸鸿矢志不渝的发展底色，在永续经营的道路上，我们积极履行低碳节能，以实际行动践行我们的目标与理念，成功打造了两个“国家级绿色工厂”。同时，我们聚焦资源再利用、实践污染防治，打造了厦门市首批“无废工厂”。未来，宸鸿将持续拓展多元化的绿色发展途径，以环境友好型制造企业的身份不断优化绿色生产力，完善绿色供应链，从单体减碳到生态共建，打造 “科技赋能型生态平台”。
以人为本：以责任诠释关怀
人才是永续发展的血脉，宸鸿践行 “成功就是对的人做对的事”这一理念，秉持“以人为本”的企业文化核心，持续布局人才发展策略，让每个个体都能在宸鸿闪耀光芒。我们也始终关注员工的身心健康与职业发展，积极推进企业内部的多元化与包容性，努力构建公平、尊重且充满活力的工作环境，为社会共融、美好生活赋予温度。
沧海横流显砥柱，青山纵险有通途。我们坚信：唯有将永续发展镌刻入企业基因，方能在时代巨变中成就永恒价值。面对气候危机与全球永续发展的浪潮趋势，宸鸿将持续在永续发展的航道上破浪前行，践行智慧创新、绿色发展、关怀共融的永续发展理念，以核心本业为根基，持续推动永续发展目标的实现。星海无涯凭舵稳，征程万里启新篇。期待与全球伙伴携手，共绘人与自然和谐共生的美丽画卷！
董事长：江朝瑞
执行长的话
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2024年，全球地缘政治波动与气候危机迭加，我们共同经历了充满挑战和拼搏的一年。在过去的一年里，我们稳中求进，积极应对市场变化，实现了业务维稳与ESG绩效的双重目标。在此，谨向全体宸鸿员工、合作伙伴及各界同仁致以诚挚谢意——是你们的信任与协作，铸就了这份逆境中的韧性答卷。
2024是ESG理念被提出的20周年，也是全球永续趋势快速前进的一年。面对这一变化，宸鸿积极进取、规划多维度永续发展版图，完成了不少新的突破。
在永续治理的实践中，我们始终将“智能创新“作为核心驱动力，积极应对市场的变化，保持竞争优势。我们不断精实本业，充分发挥研发和制造方面的实力，以坚实完备的智能制造能力服务客户，与国际品牌合作推出新型、节能、低碳的电子纸触控产品。在成长新业上，我们在激光雷达与3D打印项目上迈出崭新的步伐，与合作伙伴成立工程中心（LTEC），进一步提升宸鸿在产品、技术、质量等全价值链服务能力。在绿色材料开发与制造领域，我们持续拓展新业务，与多个国际品牌合作推出多种3D打印技术产品，与客户加深合作，获得高度肯定。
此外，在经营管理上，我们稳健经营，持续降本增效，不断完善内部管理制度，提高透明度和问责制度，以确保公司运营符合国际最优标准。我们深知，良好的公司治理是企业持续发展的基石，宸鸿将继续秉持诚信、公平、透明的原则，为股东和利害关系人创造更大的价值。
推动低碳转型，践行绿色制造，是宸鸿这一年环境治理的关键词。在气候变化愈发剧烈的当下，实现“净零排放”，是全球经济发展的重要面向与动能。通过实施节能减排和加大可再生能源投入，积极推动光伏项目的建设与应用，持续减少碳排放量，有效推动企业绿色生产模式的建设与发展，为实现净零排放砥砺前行。
宸鸿积极实践绿色生产发展，打造 “绿色工厂”。经过一年的耕耘，宸鸿、宸美先后获得“国家级绿色工厂”荣誉，以“厂房节约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化”的原则深耕绿色制造。同时，结合供应链管理，我们持续优化制程和设备能源利用效率，推动废弃物与水资源管理。不断提升资源再利用与污染防治水平，创建“无废工厂”，落实对环境永续的承诺。我们深知，企业的长期成功不仅仅依赖于财务业绩，更应关注环境保护与永续发展。未来，我们将持续加大环保领域投资，提升可再生能源利用，推动节能减碳实践行动，努力将绿色生产与永续发展理念贯彻到企业经营的每一个环节，为全球气候变化应对做出应有的贡献。
秉持以人为本的企业核心文化，宸鸿致力于打造一个充满活力、温暖共融和文化多元的工作环境，通过持续优化员工培训与福利体系，我们力求让每一位员工都能在公司内找到归属感与成就感，与公司共同成长。我们构建完善的员工管理与关怀体系，强化职业安全卫生管理，为员工提供安全、安心的工作场所，构建和谐劳雇关系。同时，我们重视企业社会责任，积极开展各类公益活动，关注弱势群体的需求，为当地小区的美好生活及永续发展持续贡献我们的力量。
展望未来，在复杂多变的大环境下，我们直面许多机遇与挑战，不论是事业发展还是永续经营，宸鸿依然坚持从多维度寻求突破，秉持智慧创新精神、贯彻绿色发展理念，以坚实的核心制造能力扎根，向蓬勃的永续未来生长，全力以赴，持续精进。在此衷心感谢所有支持和关注宸鸿及永续议题的朋友们，让我们继续携手向前，以今日之笃行深耕，铸就明日生生不息的绿洲！
执行长：谢立群
