董事長的話
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我們正站在一個充滿挑戰與機遇的時代節點， 當今世界正面臨氣候危機的嚴峻考驗——2024年全球平均氣溫較工業化前水準升高1.5°C臨界值，極端氣候災害頻發，海平面加速上升，生態脆弱區瀕臨失序。在這樣的背景下，企業的永續實踐已從責任升維到關乎人類命運共同體的命題。 宸鴻始終以“真正用心的企業，只影響世界，不影響地球”為核心理念，將環境共生、社會共榮融入戰略基因中。面對2024年的嚴峻挑戰，我們在永續治理的道路上攻堅克難，以技術創新為矛、綠色轉型為盾、人才共融為錨，交出一份有韌性、有溫度的答卷。
宸鴻智造：以韌性致勝未來
面對瞬息萬變與高度不確定性的全球環境，同時伴隨著人工智慧的爆發式發展，宸鴻唯有以創新為引擎，持續夯實核心競爭力，以強化自身應變、適變的企業韌性。在過去的幾年中，我們積極推進智慧製造，深化綠色電子紙觸控產品研發，與歐美頭部品牌聯合推出低碳產品的解決方案，用觸控影響世界。同時，我們以高度的市場敏感性與洞察力，適時佈局新事業，以宸鴻二十餘年積累的先進製造經驗為根基擴展事業版圖，目前在3D列印、雷射雷達製造方面已經獲得階段性成果，為企業永續發展注入新動力。
綠色升級：以行動實踐永續
綠色是宸鴻矢志不渝的發展底色，在永續經營的道路上，我們積極履行低碳節能，以實際行動踐行我們的目標與理念，成功打造了兩個“國家級綠色工廠”。同時，我們聚焦資源再利用、實踐污染防治，打造了廈門市首批“無廢工廠”。未來，宸鴻將持續拓展多元化的綠色發展途徑，以環境友好型製造企業的身份不斷優化綠色生產力，完善綠色供應鏈，從單體減碳到生態共建，打造 “科技賦能型生態平臺”。
以人為本：以責任詮釋關懷
人才是永續發展的血脈，宸鴻踐行 “成功就是對的人做對的事”這一理念，秉持“以人為本”的企業文化核心，持續佈局人才發展策略，讓每個個體都能在宸鴻閃耀光芒。我們也始終關注員工的身心健康與職業發展，積極推進企業內部的多元化與包容性，努力構建公平、尊重且充滿活力的工作環境，為社會共融、美好生活賦予溫度。
展滄海橫流顯砥柱，青山縱險有通途。我們堅信：唯有將永續發展鐫刻入企業基因，方能在時代巨變中成就永恆價值。面對氣候危機與全球永續發展的浪潮趨勢，宸鴻將持續在永續發展的航道上破浪前行，踐行智慧創新、綠色發展、關懷共融的永續發展理念，以核心本業為根基，持續推動永續發展目標的實現。 星海無涯憑舵穩，征程萬里啟新篇。期待與全球夥伴攜手，共繪人與自然和諧共生的美麗畫卷！
董事長：江朝瑞
執行長的話
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2024年，全球地緣政治波動與氣候危機疊加，我們共同經歷了充滿挑戰和拼搏的一年。在過去的一年裡，我們穩中求進，積極應對市場變化，實現了業務維穩與ESG績效的雙重目標。在此，謹向全體宸鴻員工、合作夥伴及各界同仁致以誠摯謝意——是你們的信任與協作，鑄就了這份逆境中的韌性答卷。
2024是ESG理念被提出的20周年，也是全球永續趨勢快速前進的一年。面對這一變化，宸鴻積極進取、規劃多維度永續發展版圖，完成了不少新的突破。 在永續治理的實踐中，我們始終將“智慧創新“作為核心驅動力，積極應對市場的變化，保持競爭優勢。我們不斷精實本業，充分發揮研發和製造方面的實力，以堅實完備的智慧製造能力服務客戶，與國際品牌合作推出新型、節能、低碳的電子紙觸控產品。在成長新業上，我們在鐳射雷達與3D列印項目上邁出嶄新的步伐，與合作夥伴成立工程中心（LTEC），進一步提升宸鴻在產品、技術、品質等全價值鏈服務能力。在綠色材料開發與製造領域，我們持續拓展新業務，與多個國際品牌合作推出多種3D列印技術產品，與客戶加深合作，獲得高度肯定。
此外，在經營管理上，我們穩健經營，持續降本增效，不斷完善內部管理制度，提高透明度和問責制度，以確保公司運營符合國際最優標準。我們深知，良好的公司治理是企業持續發展的基石，宸鴻將繼續秉持誠信、公平、透明的原則，為股東和利害關係人創造更大的價值。
推動低碳轉型，踐行綠色製造，是宸鴻這一年環境治理的關鍵字。在氣候變化愈發劇烈的當下，實現“淨零排放”，是全球經濟發展的重要面向與動能。通過實施節能減排和加大可再生能源投入，積極推動光伏項目的建設與應用，持續減少碳排放量，有效推動企業綠色生產模式的建設與發展，為實現淨零排放砥礪前行。
宸鴻積極實踐綠色生產發展，打造 “綠色工廠”。經過一年的耕耘，宸鴻、宸美先後獲得“國家級綠色工廠”榮譽，以“廠房節約化、原料無害化、生產潔淨化、廢物資源化、能源低碳化”的原則深耕綠色製造。同時，結合供應鏈管理，我們持續優化制程和設備能源利用效率，推動廢棄物與水資源管理。不斷提升資源再利用與污染防治水準，創建“無廢工廠”，落實對環境永續的承諾。我們深知，企業的長期成功不僅僅依賴於財務業績，更應關注環境保護與永續發展。未來，我們將持續加大環保領域投資，提升可再生能源利用，推動節能減碳實踐行動，努力將綠色生產與永續發展理念貫徹到企業經營的每一個環節，為全球氣候變化應對做出應有的貢獻。
秉持以人為本的企業核心文化，宸鴻致力於打造一個充滿活力、溫暖共融和文化多元的工作環境，通過持續優化員工培訓與福利體系，我們力求讓每一位員工都能在公司內找到歸屬感與成就感，與公司共同成長。我們構建完善的員工管理與關懷體系，強化職業安全衛生管理，為員工提供安全、安心的工作場所，構建和諧勞雇關係。同時，我們重視企業社會責任，積極開展各類公益活動，關注弱勢群體的需求，為當地社區的美好生活及永續發展持續貢獻我們的力量。
展望未來，在複雜多變的大環境下，我們直面許多機遇與挑戰，不論是事業發展還是永續經營，宸鴻依然堅持從多維度尋求突破，秉持智慧創新精神、貫徹綠色發展理念，以堅實的核心製造能力紮根，向蓬勃的永續未來生長，全力以赴，持續精進。在此衷心感謝所有支持和關注宸鴻及永續議題的朋友們，讓我們繼續攜手向前，以今日之篤行深耕，鑄就明日生生不息的綠洲！
執行長：謝立群
