公司有哪些福利措施？
公司除了提供各類保險、培訓發展、年終獎金、帶薪假期、業績分紅等福利外，更有健身休閒設施如籃球場、健身房、游泳池及電影院。
公司是否提供轉調機會？
宸鴻注重培養全能型人才，一貫以鼓勵的態度尊重員工的轉調需求，保障同仁與公司一同成長。
公司培訓新員工的主要方式為何？
為使新員工儘快適應環境，除新進當日提供就職前培訓外，公司特別制訂「新員工就職導引」，在新員工到職日起1～3個月內，指定資深員工協助新人，以熟悉工作環境及各項業務。
公司是否提供在職培訓？
公司注重員工的成長與發展，設有24H宸鴻網路學院，免費開設各類提升技能和管理能力之內訓或外訓，提供員工全方位的學習機會。
公司是否有出差機會？
宸鴻在大陸、台灣、韓國以及美國等多個地區均設有分公司或辦事處，視業務範圍和工作需要，員工將有機會至國內外出差。
你們是否會嚴格保密我的個人資料？
公司將對您的資訊嚴格保密，請您安心地如實填寫。另外，為了能及時通知您進一步的安排，請務必留下您的電話聯繫方式和電子郵件信箱。
公司有哪些接收履歷的管道？
宸鴻熱忱歡迎各類人才的加入，您可選擇以下方式投遞履歷：
1. 廈門地區：通過以下人才網直接申請：廈門人才網、智聯招聘、前程無憂
2. 台灣地區：請登錄104人力銀行或透過公司網站公佈的各子公司之招募電子郵件信箱、傳真進行申請
3. 人才交流市場現場招募：本公司每週參與廈門人才市場舉辦的現場交流會，請留意徵才資訊，並參與招募
4. 招募說明會：集團針對各類人才不定期舉辦招募說明會，請留意本公司在廈門人才網的招募資訊，並依相關流程參與我們的招募說明會
若目前尚無適合您的空缺職位，也歡迎您將履歷提供給我們，我們將列入宸鴻人才庫，一旦有適合機會，將優先與您聯繫。
