基本福利：社保與住房公積金、免費工作餐、商業保險、交通津貼、年度健康體檢、年終獎金及分紅等

特殊福利：生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠金、專利獎金、節日禮品或禮金、員工旅遊、孕婦加餐等

退休制度：本公司從屬公司屬於中華民國境內之公司，自成立以來即依法制定退休辦法並提存退休金至勞工退休準備金監督委員會專戶儲存及支用。2005年7月1日勞退新制實施後，除依法為選擇新制之同仁提繳外，原有舊制年資同仁，每年依精算公司之建議比例提存。另於中國境內企業之職工退休後養老保險則依照企業所在當地法規為員工繳納養老保險，其中養老保險包含於社會保險中（包含醫療、生育、養老、工傷、失業），為員工辦理社會保險手續後，即已開始履行繳納養老保險義務。

各類津貼：夜班補貼、高溫津貼、崗位及環境津貼、出差補貼、電話費補助（視工作性質）、殘疾人專項津貼等

娛樂設施：游泳池、健身房、籃球場等休閒設施

員工旅遊，帶薪法定年假，彈性休假，婚假，喪假，產假，陪產假等

急難救助機制：免費廠內基本醫療服務、心理輔導專線

尊重員工權益：為維持勞資雙方溝通管道順暢，規範公平合理的勞動條件，使勞資雙方有所遵循，發展穩定和諧之勞資關係，集團已與工會簽訂集體合同(亦稱團體協約、勞動協議、 聯合工作合同等)，是以勞動條件為中心內容的書面集體協定，保障勞資權益。

公司可協助廈門骨幹員工、技能人才辦理落戶

提供多元化培訓，管理提升培訓、E-learning等，為員工的職業生涯提供更廣闊的舞臺