宸鴻致力於生產保護地球、符合環保概念的產品，並在企業內積極舉辦多樣化的員工志工活動及公益項目，鼓勵每一位員工共同努力，齊心建立一個資源節約、環境友好的社會，以持續不斷的實際行動保護我們共同的家園。

• 簡約先行：宸鴻則在各廠區同步實行以「簡約先行」為主題的廚余零剩余活動及環保主題展。
• 翠湖還翠：宸鴻隊志工隊卷起袖子，從清理翠湖湖畔環境出發，拔除雜草，撿拾垃圾，為拯救翠湖走出實際行動的第一步。
• 筷子革命：響應環保不使用免洗筷，此舉可使每月保存75棵生長十年的樹木。
• 義務植樹：宸鴻長期以來關注環境保護，積極組織同仁參與“我為廈門種棵樹”義務植樹活動，以實際行動加入全民“植樹大軍”，為建設美麗家園添新意。

只要人人都獻出一點愛，世界將變的更加美好。宸鴻身體力行，與員工一起積極參與小區關懷活動。

• 捐血活動：宸鴻切實履行社會責任，在各個廠區進行愛心捐血接力，熱心公益、回饋社會。
• 捐款助學：宸鴻關心孩童的教育，「宸鴻同行、快樂無邊」，以及「愛有心、情無價─牽手希望工程公益義賣」等捐款助學活動，傳遞關懷與愛心給廈門市第二希望小學（同安區小坪小學）150多名師生，幫助貧困區失學兒童重返校園。
• 互助互愛：汶川大地震，集團總裁主持召開四川籍員工代表慰問會議，公司捐獻上百萬元人民幣幫助災民重建家園。除此之外，全體員工更發揮了互助互愛、情繫災民的人道主義精神，捐款金額高達將近十萬元人民幣。

宸鴻的企業文化是「以人為本」，以愛為出發點；因此，除了強化企業的專業競爭力，宸鴻遵循人性化的管理，提供員工優質友善的工作環境，確保同仁身心愉悅。公司致力於員工照顧，設立了各種關懷措施。

• 員工隨身關懷卡：成立24小時免費心理諮詢熱線。
• 設立幫助郵箱與員工意見箱：即時回應員工意見與需求。
• 急難救助與關懷：推動工傷醫療給付與困難救助辦法。
• 「關懷圈」：定期舉辦員工陽光社團活動，「幸福啟宸」員工交友活動。
• 關懷員工：宸鴻秉持以人為本的理念，關懷員工生活，發放慰問金於需要幫助的員工，使其能安心就業。
• 環安政策與保護措施：制定《環境、職業健康安全管理手冊》，通過並導入執行國際認證之OHSAS18001 & ISO14001環境安全管理體系，保障員工於工作環境中的安全及健康。